Bỏ quy định xin phép làm thêm trên 200 giờ

[sweet_love]

Vừa qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 81/2012/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 68/2008/NĐ-CP quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động và giải thể cơ sở bảo trợ xã hội và Nghị định 109/2002/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 195/CP quy định và hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi.

Nghị định 81/2012/NĐ-CP sửa đổi quy định và hướng dẫn về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi

Theo đó, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh khác có các điều kiện tương tự như các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất, kinh doanh có sản xuất hoặc gia công xuất khẩu các mặt hàng: dệt, may, da, giày và chế biến thuỷ sản nếu tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm thì phải thông báo bằng văn bản trong thời hạn 7 ngày làm việc trước khi thực hiện cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương, nơi doanh nghiệp, cơ sở tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh.

Như vậy, nếu như trước đây doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh tổ chức làm thêm trên 200 giờ phải xin phép và được sự đồng ý của của Bộ, ngành quản lý hoặc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì nay quy định này đã được sửa đổi đã tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trong việc tổ chức làm thêm trên 200 giờ.
Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 1/12/2012.

[sweet_love]

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng dứt khoát: “Phải cân đối các nguồn để có tiền tăng lương. Yêu cầu là phải tăng tiêu dùng để kích hoạt thị trường mà không có tiền thì lấy gì đi chợ? Có tăng thêm lương thì ngân sách cũng tăng không nhiều”.

Ngày 16-10, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (QH) đã thảo luận và cho ý kiến đối với các báo cáo của Chính phủ về phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách năm 2012, kế hoạch năm 2013. Tin tức từ Bộ trưởng Bộ Tài chính cho biết không bố trí nguồn thực hiện tăng lương theo lộ trình. Tuy nhiên, Ủy ban Thường vụ Quốc hội không đồng ý hoãn tăng lương trong năm 2013

Thiếu tiền cũng phải tăng lương
Đối với lộ trình điều chỉnh lương ở khu vực doanh nghiệp , đại diện Bộ LĐ - TB - XH cho biết đề án đã trình Chính phủ và dự kiến sẽ công bố trong tháng 10. Lương tối thiểu cho khu vực DN dự kiến tăng mức thấp nhất từ 1,4 triệu lên 1,7 triệu đồng, cao nhất là từ 2 triệu lên 2,4 triệu đồng vào năm 2013.

Theo lộ trình, lương tối thiểu cho khu vực doanh nghiệp dự kiến tăng mức thấp nhất
từ 1,4 triệu đồng lên 1,7 triệu đồng.

Tuy nhiên, trong dự toán ngân sách Nhà nước và phương án phân bổ ngân sách Trung ương năm 2013, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ cho biết không bố trí nguồn thực hiện tăng lương theo lộ trình do thu chi ngân sách gặp nhiều khó khăn. Đề xuất này không nhận được sự đồng tình của các đại biểu QH, dù trong báo cáo thẩm tra đã nhận được sự đồng thuận của số đông. Trong đó, một số ý kiến cho rằng dù khó khăn về ngân sách cũng cần phải thực hiện một phần lộ trình tăng mức lương tối thiểu chung lên 1,15 triệu đồng và phụ cấp công vụ từ 25% lên 30% kể từ ngày 1-5-2013. Nguồn bố trí tăng thêm sẽ lấy từ việc tăng thu nội địa và dầu khí.
Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - Ngân sách của QH, ông Phùng Quốc Hiển, nhấn mạnh: Muốn kích thích tiêu dùng phải thực hiện tăng lương ít nhất 100.000 đồng/tháng. Nếu tăng lương từ ngày 1-5-2013 tương ứng với 33.000 tỉ đồng, trường hợp khó khăn quá có thể tăng từ ngày 1-7 thì tương ứng với khoảng 20.000 tỉ đồng. Theo tính toán của ông Hiển, mục tiêu này hoàn toàn có thể thực hiện được, dựa vào nguồn tăng thêm do điều chỉnh giá dầu thô và cắt một số khoản chi khác.
Không tăng, 22 triệu người bị ảnh hưởng

Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của QH Trương Thị Mai đề nghị cần quyết sớm việc tăng lương tối thiểu để DN chuẩn bị nguồn. Nếu khó khăn không quyết được cũng cần thông báo để người lao động chuẩn bị tinh thần. Nhưng rõ ràng, nếu không tăng lương như đúng lộ trình thì 22 triệu người dân sẽ bị ảnh hưởng, không bảo đảm được yêu cầu là lương tối thiểu đáp ứng đủ nhu cầu tối thiểu. “Tôi rất băn khoăn vấn đề này, đề nghị Chính phủ phải tính toán sao cho năm sau có điều kiện bất cứ lúc nào là tăng lương ngay” - bà Trương Thị Mai nói.
Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng dứt khoát: “Phải cân đối các nguồn để có tiền tăng lương. Yêu cầu là phải tăng tiêu dùng để kích hoạt thị trường mà không có tiền thì lấy gì đi chợ? Có tăng thêm lương thì ngân sách cũng tăng không nhiều”. Theo Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng, Chính phủ nói sẽ bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô, an sinh xã hội mà không tăng lương theo lộ trình là không được. “Phải tính toán lại vấn đề này, nếu không sẽ rất bị động” - ông Nguyễn Sinh Hùng nhắc nhở.